ÇAYKUR işçi alımı 2026 süreciyle ilgili beklenti sürerken, gözler ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ve İŞKUR’dan yapılacak resmi açıklamaya çevrildi. ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, yeni yaş çay kampanyasının 15 Mayıs’ta başlamasının planlandığını açıkladı.
ÇAYKUR işçi alımı 2026 süreci, yaş çay sezonunun yaklaşmasıyla birlikte yeniden gündeme geldi. Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun’daki fabrikaları için mevsimlik işçi alımı yapıp yapmayacağı merak edilirken, başvuru tarihleri ve şartlarına ilişkin resmi ilan henüz yayımlanmadı.
ÇAYKUR’un işçi alımı ilanlarını, resmi internet sitesi ve İŞKUR üzerinden duyurması bekleniyor. Başvuruların başlaması halinde detayların İŞKUR’un e-şube sistemi üzerinden paylaşılması öngörülüyor.
ÇAYKUR Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, yeni sezon hazırlıklarının tamamlandığını belirterek yaş çay kampanyasının 15-20 Mayıs tarihleri arasında başlatılmasının planlandığını söyledi.
Alim, fabrika müdürleriyle yapılan değerlendirme toplantılarında sahadaki durumun ele alındığını ifade ederek, çay hasadının henüz istenilen seviyeye ulaşmadığını kaydetti. Özellikle Kemalpaşa bölgesinde erken hasadın takip edildiğini belirten Alim, tüm fabrikalarda bakım ve onarım çalışmalarının tamamlandığını açıkladı.
Açıklamada öne çıkan başlıklar şöyle oldu:
2026 yılına ilişkin resmi işçi alımı ilanı yayımlanmadığı için başvuru şartları da netleşmedi. Ancak önceki yıllarda yapılan alımlarda farklı kadrolar için çeşitli kriterler uygulanmıştı.
Geçmiş dönemlerde alım yapılan bazı kadrolar şunlar oldu:
Önceki ilanlarda adaylardan genel olarak şu şartlar aranmıştı:
Çay eksperliği kadrosunda ise MYO Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşletme Teknolojisi bölümü mezunu olma ve KPSS puan şartı aranmıştı.
Öte yandan ÇAYKUR bünyesinde çalışan bazı geçici işçilerin sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilmesine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı da Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yetkililer, işçi alımına ilişkin resmi duyuruların ilerleyen günlerde paylaşılacağını belirtiyor.
